Can-do attitude
I barndomshjemmet i Ringkøbing lærte Mette Lykke og hendes søskende, at man skal gøre sig umage og yde en indsats. Faren og farfaren grundlagde byggemarkedet 10-4, hvor hun som 12-årig begyndte at arbejde på lageret og gøre rent på toiletterne. Hendes store hobby var ridning, som hun dyrkede på konkurrenceplan. Når der skulle være ridestævne for børnene, var det ofte hende, der sørgede for invitationer, og at det hele spillede på dagen. Hun startede også et klubblad op, som hun selv skrev, layoutede og sendte ud.
Som flere andre i sin familie havde hun det, de kaldte ’ild i maven’. En stærk virketrang. Og så var der en tilfredsstillelse i, opdagede hun, at hun i rollen som primus motor kunne sikre sig, at tingene blev gjort ordentligt.
»Jeg er nok ikke så god til sådan noget slinger,« griner hun.
Hvordan det?
»Jeg har det sådan, at hvis man involverer sig i noget, så skal man gøre sit bedste. Det betyder ikke, at resultatet behøver at være perfekt. Men jeg synes, det er vigtigt, at man gør det så godt, man kan. Og hvis engagementet ikke er der til det, så er det nok et tegn på, at man skal finde noget andet at bruge sin tid på.«
På teenageværelset tyggede Mette Lykke sig igennem stakkevis af bøger. Og det åbnede hendes verden for andet end hestesporten. Efter gymnasiet ville hun være alt fra journalist til gymnasielærer og kunstmaler. Og så valgte hun at starte på statskundskab, som kunne lede i flere retninger. Under studierne blev hun kontaktet af McKinsey, som havde fået nys om hendes gode indsats på uddannelsen.
Som færdiguddannet begyndte hun i det internationale konsulenthus, hvor tempoet var højt og mulighederne for at præge opgaverne store. Her herskede, husker hun, en ”can-do attitude”. En tro på, at så at sige alle problemer kan løses, hvis man sætter nok kloge mennesker ind i et rum og giver dem en tusch og en tavle.
»Jeg havde selv en ret optimistisk tilgang til problemløsning i forvejen, men den blev helt klart forstærket i McKinsey. Og så gav det mig noget selvtillid at opleve, at jeg havde noget at bidrage med. Det tvivler man nok altid lidt på, når man træder ind på arbejdsmarkedet – og ikke mindst, når man starter i et så stort firma,« siger hun.