»Jeg elsker at være udfordrende i min sparring«

»Det, der driver mig, er at udvikle og støtte andre mennesker. Jeg finder det utroligt motiverende at kunne sparre med en anden leder, og gennem dialog hjælpe ham eller hende til at finde nye veje til at håndtere sine udfordringer og trivsel . 

Michael Uhrenholt er til daglig teamchef og ledelsesrådgiver hos Lederne. Og fremover optræder han også i en helt ny rolle som vært på podcasten Lederskabet, hvor ledere får hjælp til at løse et problem eller et dilemma.

I podcast-serien kan man blandt høre Michael Uhrenholt hjælpe ledere med gode bud på, hvordan man får sine medarbejderne til at optræde som ambassadører for virksomheden, og han finder overraskende vinkler på et problem, som mange ledere slås med lige nu: Medarbejdernes ønske om at arbejde mere hjemme efter corona-nedlukningen.

»Lige meget hvilken problemstilling jeg bliver præsenteret for, går jeg nysgerrigt og uærbødigt til kanten for at udfordre gæstens antagelser om, hvad man kan eller ikke kan. Jeg elsker at udfordre i min sparringsstil, men jeg er også indlevende og så forsøger jeg at give nye perspektiver på de udfordringer, gæsten har – og altid med ordentlighed, « siger Michael Uhrenholt.

Den sparring, lytterne bliver præsenteret for i Lederskabet, er ikke væsensforskelig fra Michael Uhrenholts daglige virke som ledelsesrådgiver. Bortset fra, at processen naturligvis er speedet op og konklusionerne trækkes lidt hårdere op.

»Det er faktisk et meget ærligt kig ind i maskinrummet. Men fordi vi ikke har flere timer til rådighed, går jeg lidt mere til stålet for at få det konkrete problem belyst og perspektiveret, og så er jeg i podcasten mere løsningsorienteret og konkluderende, end i en ’rigtig’ sparring, hvor vi gør en dyd ud af at overlade initiativretten til dem, der modtager sparringen«, siger Michael Uhrenholt. 

Han har arbejdet som leder og chef i 25 år i forskellige brancher og positioner - startende med en lederuddannelse i forsvaret, herefter i retail som købmand og varehuschef. Han har også arbejdet i uddannelsessektoren med ansvaret for uddannelseskonsulenter.

»Siden jeg var 22 år, har den røde tråd i min karriere handlet om ledelse. Min baggrund betyder, at jeg både tør udfordre og give nye vinkler til løsninger, der kan hjælpe ledere til at skabe det handlerum, som de kan agere i, og derved få håndteret den udfordring, som sparringen handler om,« siger Michael Uhrenholt.

Rollen som podcast-vært er han gået til med stor ydmyghed.

»Det har været meget udfordrende, men også utroligt spændende. Jeg har meget stor respekt for, at gæsterne sætter tid af til af komme i studiet og i en ligeværdig dialog fortæller åbent om deres egne udfordringer og problemer. Derfor tager jeg også opgaven meget seriøst,« siger Michael Uhrenholt.

Lederskabet kan høres alle de steder, hvor du normalt finder dine podcasts fra onsdag den 10. november. 

Podcasten udgives af Lederstof.dk, der også står bag podcasten Ledelse med vilje, hvor topchefer fortæller om de vigtigste beslutninger i deres karriere, og Lederhjerne, hvor psykologerne Vibeke Lunding-Gregersen og Louise Dinesen hjælper dig med at skabe mental bæredygtighed og understøtte det gode sunde arbejdsliv for dig selv og dine medarbejdere.

Hvis du har et problem eller et dilemma, du gerne vil have hjælp til at få belyst i Lederskabet, kan du kontakte journalist Bjørn Lambek på bla@lho.dk eller Michael Uhrenholt på mh@lho.dk