Mathias Emil Nielsen

Hvad er det bedste ved at være leder?
Det bedste er at se mennesker vokse. Når en medarbejder, der måske tidligere har haft det svært, pludselig blomstrer, fordi rammerne passer til dem – det er for mig essensen af ledelse.

Hvornår vidste du, at du gerne ville være leder?
Jeg tror egentlig ikke, at jeg 'besluttede' det på et bestemt tidspunkt. For mig voksede det ud af et ønske om at skabe en arbejdsplads, hvor mennesker med forskellige forudsætninger kan trives. Lederskabet blev en nødvendighed for at kunne skabe det miljø.

Hvordan vil du gerne have, at dine medarbejdere opfatter dig?
Som ordentlig og til at stole på. Jeg vil gerne være en leder, der står på mål for både de svære og de gode beslutninger – og som arbejder for at skabe rammer, hvor medarbejderne kan bruge deres styrker.

Hvad har været den sværeste beslutning som leder?
At skulle acceptere, at det ikke er muligt at hjælpe dem, som ikke vil hjælpes. Og acceptere, at man ikke har tid til alt og skal prioritere sin tid, hvor man har den største impact.

Hvad ville du ønske, du havde vidst inden dit første lederjob?
At man ikke behøver at kunne alt selv. Jeg lærte ret hurtigt, at man kommer længst ved at omgive sig med mennesker, der kan noget andet og mere end en selv – og give dem plads.