Hvordan vil du gerne have, at dine medarbejdere opfatter dig?
Jeg vil gerne opfattes som ærlig, forstående og troværdig. Ved vores seneste DISC-workshop beskrev teamet mig med ordene:; lyttende, tillidsfuld, inspirerende, modig og rationel.
Hvad har været den sværeste beslutning som leder?
En af de sværeste beslutninger for mig har været at give afkald på en medarbejder og sende vedkommende videre til en anden afdeling. Det kan være svært, fordi man mister en stærk kollega i hverdagen – men samtidig er det mit ansvar som leder at være ærlig, når jeg ikke længere kan se, at jeg kan udvikle eller udfordre en medarbejder nok. I de situationer handler det om at sætte mennesket først og hjælpe dem videre til et sted, hvor de kan vokse endnu mere. Det, synes jeg var svært, men i sidste ende også det rigtige.
Hvad ville du ønske, du havde vidst inden dit første lederjob?
Hvor vigtigt det er at kunne lukke ned for arbejdet og ikke tage alting med hjem. Det er stadig noget, jeg øver mig på. Men jeg har nu erfaret, at man ikke løser bekymringer eller opgaver på hovedpuden om aftenen, og at det er vigtigt at skabe plads til at lade op, hvis man også vil kunne være en god leder dagen efter.
