Hvordan vil du gerne have, at dine medarbejdere opfatter dig?
Jeg vil gerne opfattes som den leder, der går forrest i arbejdet og ikke bare sidder på tronen og dikterer mine medarbejdere og kolleger. Jeg vil også gerne opfattes som den leder, der lytter til gode idéer og input fra mine medarbejdere og kolleger ud fra det synspunkt, at de alle kan ligge inde med guldkorn til glæde for mit firma og dem selv – og ikke mindst for det gode arbejdsmiljø.
Hvad har været den sværeste beslutning som leder?
Den sværeste beslutning har været, da min betroede og loyale lillesøster, som var min bogholder, efter 8 års ansættelse blev ramt af sygdom, og måtte fratræde sin stilling hos mig.
Hvad ville du ønske, du havde vidst inden dit første lederjob?
Jeg ville gerne have vidst, hvor meget dokumentation og administration der skal foretages hele tiden, når man er leder. Og jeg fandt ret hurtigt ud af, hvor sårbar man bliver, når man ikke selv kan varetage al det vedrørende økonomi, skat, moms og lønindberetninger. Jeg ville også godt have vidst lidt mere om selskabsdannelse, inden jeg sprang ud i ”projekt leder” for 10 år siden.
Mød de 21 øvrige ledere, vi sætter fokus på i efteråret, lige hér.
