Sumit Sudan

Hvad er det bedste ved at være leder?
Det bedste ved at være leder er at kunne gøre en forskel for mennesker, både i deres karriere og i deres personlige liv. Det betyder noget helt særligt at hjælpe andre mennesker med at blive den bedste version af dem selv – professionelt, men også personligt. Samtidig giver deres energi og udvikling mig ny inspiration.

Hvornår vidste du, at du gerne ville være leder?
Det har aldrig været en ambition for mig at blive leder, men da muligheden opstod, blev det afgørende for mig at tage rollen seriøst og sikre, jeg udviklede mig. Jeg opdagede hurtigt, at jeg kunne blive en god leder, fordi jeg kan gøre en forskel for andre ved at give noget af mig selv.

Hvordan vil du gerne have, at dine medarbejdere opfatter dig?
Jeg ønsker, at mine medarbejdere opfatter mig som et jordnært og passioneret menneske, der møder dem i øjenhøjde. Det er vigtigt for mig at være til stede og inspirere dem. Samtidig vil jeg gerne være en fagligt dygtig og empatisk leder, der er både nysgerrig og oprigtigt interesseret i deres udvikling.

Hvad har været den sværeste beslutning som leder?
Den sværeste beslutning for mig som leder var at åbne op over for mine medarbejdere om min egen personlige livskrise, fordi det føltes sårbart og risikabelt. En leder opfattes ofte som værende usårlig og en, der er konstant tilgængelig med svarene på alt. Men i dag er jeg overbevist om, at netop det gjorde mig til en mere menneskelig og bedre leder.

Hvad ville du ønske, du havde vidst inden dit første lederjob?
Jeg ville ønske, jeg havde vidst, at ledergerningen er en holdindsats, hvor man leder gennem andre. Det handler ikke om at klare alt selv, men om at have tillid til sine medarbejdere. Jo tidligere man accepterer, at man ikke behøver at have svar på alt og være supermand/-kvinde, jo bedre trives og lykkes man som leder og som hold.