Tak for din interesse i Lederstof.dk's nyhedsbrev

Om lidt modtager du en mail, hvor du bekræfter din tilmelding.

Gå til Action card

Artikler fra Lederstof.dk

LykkeFriisTOP-1920x960_wide

Lykke Friis øver sig i ikke at være et orakel – og mener, at flere ledere bør gøre det samme

Gennem hele sit arbejdsliv har Lykke Friis søgt derhen, hvor hun kunne sætte sit præg. Og hun har lært, at hun gør det bedst, når hun giver andre ansvar og tør erkende, når hun ikke kender svaret. Den erkendelse, mener hun, er blevet endnu vigtigere i en verden, hvor de gamle spilleregler ikke gælder længere.
9 min.
BentJensenTOP-1920x960_wide
LEDELSE MED VILJE

Milliardæren fra Als brugte 50 år på at lære at lede. Nu skal han lære at lade være

Bent Jensen har givet ledelsen af sin virksomhed videre og står nu over for en helt ny ledelsesdisciplin: At finde ud af, hvornår han skal blande sig - og hvornår han skal holde sig væk. Han vil ikke være »en skygge-CEO«, der »plager virksomheden ihjel med min tilstedeværelse«, som han udtrykker det. Men han nægter at give sit kontor fra sig.
43 min.
Top-1920x960_Nikolai

Tidligere jægersoldat: De unge kan lære os noget vigtigt om ledelse

De unges tilgang til at arbejde er ikke et problem. Det er derimod en del af svaret på, hvordan du bliver en god leder for dine medarbejdere. Det mener sociolog, forfatter og tidligere jægersoldat Nicolai Moltke-Leth. 
7 min.
MortenOgErnstTOP001-1920x960_wide

Drop burgermodellen: 7 gode råd til at give feedback som leder

Feedback er en vigtig ledelsesopgave. Men alt for mange griber det forkert an. To eksperter fortæller, hvordan du som leder giver effektiv feedback.
7 min.
LederhjerneFeedbackTOP-1920x960_wide
LEDERHJERNE

Din feedbackkultur kan gøre medarbejderne dårligere

De fleste ledere bruger feedback til at skabe udvikling og bedre opgaveløsning, men forskning viser, at feedback langt fra altid virker efter hensigten - og i mere end hver tredje tilfælde faktisk kan forringe præstationen. Her forklarer to psykologer, hvad der skal til, for at din feedback rent faktisk virker.
8 min.
GastromaniTOP-1-1920x960_wide
SOCIALT ANSVAR

Mange ledere havde nok valgt Isabel fra, men Max og Nikolai valgte hende til: »I dag er jeg det bedste sted, jeg kan være«

På trods af et hårdt liv på gaden og en plettet straffeattest har Isabel Skifte fået et job, hvor der er plads til hende. Det er lykkedes takket være to ledere, der gav hende chancen og en mentor, der hjælper virksomheder med at ansætte socialt udsatte borgere. Her giver de deres bedste råd til, hvordan andre kan gøre det samme.
10 min.