Tak for din interesse i Lederstof.dk's nyhedsbrev

Om lidt modtager du en mail, hvor du bekræfter din tilmelding.

Gå til Action card

Artikler fra Lederstof.dk

Billede-til-AI-artikel_1920x960

Her er 5 AI-dilemmaer, du skal forholde dig til som leder

Danske virksomheder er langt fremme i brugen af AI. Men har du som leder forholdt dig til de dilemmaer, der følger med? Hvis ikke, kan det koste din virksomhed dyrt.
5 min.
SofieHenriksen_wide_1920x960
Sofie i Mesterlære

Sofie er gået i mesterlære for at blive en bedre leder

I Lederstofs nye podcastserie Sofie i Mesterlære taler Sofie Henriksen med nogle af Danmarks dygtigste ledere om de ledelsesmæssige dilemmaer og udfordringer, hun selv står i. For hun vil lære af andres erfaringer og blik på ledelse for at blive en endnu bedre leder.
KimKristensen19_wide_1920x960
Sofie i mesterlære

Kim Kristensen har lært, at følgeskab kræver noget, han ikke selv havde forventet: Omsorg

Sofie Henriksen vil gerne være en leder, hendes medarbejdere kan lide. Men kan ønsket om at være vellidt stå i vejen for at lede? I Sofie i Mesterlære spørger hun hofchef Kim Kristensen, hvad der egentlig skal til for at få mennesker til at følge sig.
45 min.
RikkeMoelgaardTOP-1920x960_wide
LEDERNE LIVE

Direktøren for Musikkens Hus: »Trivsel kræver en daglig indsats – af alle«

Da Rikke Mølgaard overtog Musikkens Hus i Aalborg, var trivslen under pres og besøgstallene kunne have været bedre. Her fortæller hun, hvordan hun samlede huset – og hvorfor trivsel ikke kun er lederens, men alles ansvar.
8 min.
DanRavn0011_wide_1920x960
Lederne Live

Dan Ravn leder letbanen uden at styre et eneste tog. Det kræver noget særligt

Han har hverken tegnet eller bygget den, og det er ikke hans egne folk, som styrer togene. Men som direktør for Odense Letbane er Dan Ravn manden med ansvaret.
7 min.
Cana Buttenschoen står på en trappe

Cana Buttenschøn var vant til at klare alting selv. Så stiftede hun virksomhed og fik pludselig både kollegaer og medarbejdere

Cana Buttenschøn havde aldrig forestillet sig, at hun skulle være chef for andre. Hun trives med at tage ansvar selv, og det viste sig at være en fordel, da hun byggede sin egen virksomhed. Men da hun skulle være leder, måtte hun lære at give slip – og skrue ned for kravene til sig selv.
9 min.