Anders Hvass er chefredaktør på Lederstof.dk og er vært på podcasten Ledelse Med Vilje
Chefredaktør Anders Hvass er vært på podcasten Ledelse med vilje. 
Podcast fra Lederstof.dk

Hør om topchefernes allervigtigste beslutninger

Ledelse med vilje er en ny podcast fra Lederstof.dk, hvor du møder nogle af Danmarks mest succesrige, inspirerende og markante ledere.

Podcasten giver dig samtaler om ledernes livs og deres karrieres vigtigste beslutninger, og hvordan man bedst leder i en verden fuld af forandringer. 

Vært på podcasten Anders Hvass, chefredaktør her på Lederstof.dk– Danmarks nye medie om livet med ledelse og alle de emner, der præger lederens hverdag.

Lederstof.dk udgives af Lederne, Danmarks største interesseorganisation for ledere.

Her er lederne, du kan møde i Ledelse med vilje

BentJensenTOP-1920x960_wide
LEDELSE MED VILJE

Milliardæren fra Als brugte 50 år på at lære at lede. Nu skal han lære at lade være

Bent Jensen har givet ledelsen af sin virksomhed videre og står nu over for en helt ny ledelsesdisciplin: At finde ud af, hvornår han skal blande sig - og hvornår han skal holde sig væk. Han vil ikke være »en skygge-CEO«, der »plager virksomheden ihjel med min tilstedeværelse«, som han udtrykker det. Men han nægter at give sit kontor fra sig.
43 min.
JonasEgebart005_wide_1920x960
LEDELSE MED VILJE

Som leder har Jonas håndteret COVID-19, masseskyderi og store it-nedbrud. Her er hans vigtigste råd til andre ledere: »Sørg for at komme foran krisen«

Sundhedsstyrelsens direktør, Jonas Egebart, har været leder under nogle af de største kriser, det danske sundhedsvæsen har stået i. Det har lært ham, at du som leder skal turde trykke på den store knap, før du kender alle svarene – og dele ansvaret ud, så du ikke bliver en flaskehals.
Martin Nyrop sidder på en bænk med krydsede ben
Ledelse med vilje

Deloittes nye topchef vil ikke tale om purpose. Han vil bare drive en ordentlig arbejdsplads

For Martin Nyrop handler ledelse ikke om abstrakte formål, men om at skabe et sted, hvor mennesker kan lave godt arbejde. Den overbevisning har han med sig fra sin marxistiske arkitekt-far, sin jordemoder-mor og en helt almindelig folkeskole i Nordjylland.
47 min.
ThomasNoeroexe009TOP-1920x960_wide
LEDELSE MED VILJE

Juice-direktøren har over 200 rejsedage: »Jeg er rigtig meget ude, fordi det er derude, at det virkelig sker«

Selvom Thomas Nørøxe er øverste topchef i Joe & the Juice, har han taget præcis det samme juicer-kursus som medarbejderne bag disken. Det er en bevidst del af hans ledelse, og derfor sender også resten hovedkontoret ud på barerne for at forstå forretningen og ikke mindst kulturen.
43 min.
HansPeterDAOTOP-1920x960-wide
LEDELSE MED VILJE

Avisbuddet med årgangens dårligste studentersnit blev CEO i udskældt logistikkæmpe: »Vi skal have fjernet stemplet som nogle værre klovnehoveder«

Han kunne alle togtider og flyafgange i hovedet som barn og har stadig en nærmest drenget begejstring for logistik og alt, der bevæger sig. Mød Hans Peter Nissen, der trods årgangens dårligste studentereksamen, er nået helt til tops i brev- og pakkekæmpen DAO – og som lige nu kæmper en indædt kamp for at ændre danskernes syn på selskabet, der ifølge Hans Peter Nissen leverer meget bedre end rygterne og medierne siger.
44 min.
Lars Fruergaard Jørgensen snakker med Lederstofs chefredaktør Anders Hvass på Ledelsesscenen 2026
LEDELSE MED VILJE

Først da Lars Fruergaard Jørgensen blev fyret i Novo Nordisk, fik han øjnene op for den største fælde i topchefjobbet

Et års tid efter sin fratræden advarer den tidligere topchef for Novo Nordisk mod en ledelseskultur, hvor travlhed og konstant krisehåndtering risikerer at gøre topchefer til dårligere beslutningstagere. Mød Lars Fruergaard Jørgensen version 2.0.
MarkLuscombeTOP1-1920x960-wide
LEDELSE MED VILJE

De ser forskelligt på alt fra frugtkurve til hjemmearbejde. Nu skal Mark Luscombe finde en ny fælles kultur i bankfusionen, ingen har bedt om

Som administrerende direktør skal Mark Luscombe samle Sydbank, Arbejdernes Landsbank og Vestjysk Bank, der er fusioneret til Danmarks femtestørste finansielle virksomhed med 4.200 medarbejdere. Synergierne skal nok komme, mener han. Det er kulturen, der er den store udfordring.
46 min.
Henrik Mogensen står med en hånd i sin lomme ude foran RTX bygningen
Ledelse med vilje

Topchef Henrik Mogensen: »Jeg vil gerne have at vide, hvis jeg siger noget dumt«

Det vigtige for topchefen i tech-selskabet RTX, Henrik Mogensen, er ikke at få ret. Det er derimod at nå frem til den rigtige beslutning. Derfor forsøger han at skabe et tillidsfuldt rum omkring sig, hvor folk tør sige deres ærlige mening.
RaneWillerslev010_wide_1920x960
LEDELSE MED VILJE

Rane Willerslev besluttede sig for at blive leder, da han fandt en kobra under sin sovemåtte

Han har overlevet både kobraslanger og den russiske mafia, men Rane Willerslev er mere bange, end folk tror. Her fortæller Nationalmuseets direktør om at være leder på stenalderfacon – og om at kaste håndgranater i forandringens tegn.
47 min.
BjarneCorydon024_wide_1920x960
LEDELSE MED VILJE

»Jeg ville snyde mig selv, hvis jeg var en egocentreret, opblæst idiot, der ikke kunne finde ud af at tage bestik af andres argumenter«

DR’s nye generaldirektør kalder sig selv for nysgerrig og modig, tangerende til det dumdristige. Men mod er i sig selv noget ’billigt bras’, og det ender galt, hvis man ikke tænker sig grundigt om og er bevidst om sin lederrolle, indrømmer han.
47 min.
TokeBinzerTOP-1920x960-wide
Ledelse med vilje

2.000 medarbejdere, fire job og en Grønlandskrise: »Min kone har afskrevet mig i 2026«

Toke Binzer har brugt langt de fleste af sine vågne timer på at arbejde, siden han i december overtog jobbet som øverste chef i Royal Greenland. Men det er en pris, han med åbne øjne har valgt at betale. For ham er jobbet som topchef en »hobby«.
46 min.
LarsRasmussenTOP-1920x960-wide
LEDELSE MED VILJE

Lars Rasmussen gik fra smed til en af verdens bedste ledere: »Hvis andre tror på dig, skal du huske at gøre det selv også«

Han blev egentlig udlært smed på det lokale skibsværft ligesom hans far og farfar før ham, men som 21-årig valgte Lars Rasmussen en anden livsbane og endte i stedet på listen over verdens bedste ledere – fem år i træk. Mønsterbryderen og Coloplast-direktøren mener, at god ledelse aldrig begynder med medarbejderne.