Her er de fire, der kan blive Årets Leder 2025

Mette Lykke fra Too Good to Go, Niels B. Christiansen fra LEGO, Jette Albinus fra Hæren og Gregers Wedell-Wedellsborg fra Matas.

En af disse fire dygtige og markante ledere kommer til at blive hyldet som Årets Leder 2025. Det står klart, efter at den fagjury, der står bag den største udmærkelse, en dansk leder kan modtage, har afsløret de nominerede til prisen, som uddeles for 24. gang på Ledelsens Dag den 20. november.

Ifølge Bodil Nordestgaard Ismiris, der er direktør i Lederne og formand for juryen, er de fire nominerede ledere meget forskellige, men de har det tilfælles, at de med rette er forbilleder for alle, som anerkender, hvilken afgørende betydning, kompetent ledelse har for alle på arbejdsmarkedet.

»De fire nominerede udgør et fantastisk felt. De har hver især skabt en lederkarriere med afsæt i deres personlige værdier, som de dygtigt har gjort til et fundament for at bedrive ledelse på en måde, som fører til imponerende resultater på flere bundlinjer samtidig med, at de bestræber sig på, at deres medarbejdere trives,« siger hun.

Bodil Nordestgaard Ismiris hylder ikke bare de fire nomineredes dygtighed og deres resultater. Hun fremhæver også deres personlige egenskaber, der blandt andet giver sig udtryk ved en ydmyg bevidsthed om, at det er deres medarbejdere, ikke dem selv, som i sidste ende får det hele til at ske.

Den nominerede Mette Lykke er CEO for Too Good to Go, der via en app forbinder forbrugere og handlende med det formål at redde fødevarer, der ellers ville blive smidt ud. Det har reddet en halv milliard måltider fra at ende som madspild og er samtidig blevet en sund forretning med en velfungerende virksomhedskultur, hvor der skal være plads til godt humør. Det hylder juryen bag prisen som Årets Leder hende for:

»Du har med en tydelig vision og en dedikeret indsats løftet Too Good To Go fra en sympatisk ide om at bekæmpe madspild til en international succes, der under din ledelse både har reddet 500 millioner måltider og er blevet en bæredygtig forretning. Du leder på din egen måde, hvor du insisterer på at sætte dine medarbejdere fri og behandle alle ordentligt, men sørger for, at alle kæmper i samme retning,« lyder juryens ord til Mette Lykke, der også var nomineret til prisen i 2015, hvor hun var direktør for fitnessappen Endomondo.

Mette Lykke er stolt af nomineringen og ikke mindst begrundelsen.

»Jeg er glad for, at der i begrundelsen er lagt vægt på, at vi ikke bare er en bæredygtig forretning, men også kæmper for et større formål. Begge dele er nemlig vigtige. Både for organisationen og for mig. På et mere personligt plan vil jeg sige, at det er en ære at være nomineret, selvom ledelse for mig ikke noget, man nogensinde når i mål med. Jeg begår fejl som alle andre. Og øver mig hele tiden. Så på den måde er det en stor ting at blive nomineret,« siger hun.

Du kan møde Mette Lykke sammen med de øvrige nominerede på Ledelsens Dag, hvor du gratis kan deltage digitalt, og hvor vinderen kåres. Efter hendes succes med både Endomondo og nu Too Good To Go anerkendes hun bredt som en dygtig entreprenør, men faktisk mener hun, at man bliver nødt til at lægge alt det bag sig, som gjorde en til en dygtig iværksætter, når man bliver leder af en stor virksomhed.

Den nominerede Niels B. Christiansen er administrerende direktør i LEGO Koncernen, og siden han tiltrådte i 2017, er den verdensberømte danske legetøjsproducent gået så voldsomt frem, at LEGO i dag er mere end dobbelt så stor, som sine to nærmeste konkurrenter tilsammen. Det er ikke mindst sket, fordi topchefen har haft mod til at investere og sætte sine ansatte fri. På den baggrund lyder det således fra juryen til LEGO-direktøren, der også var nomineret til Årets Leder tilbage i 2014, hvor han var topchef i Danfoss:

»Du har gennem en målrettet kombination af fokus på kerneproduktet, modet til digitale satsninger og evnen til at fjerne unødvendig kompleksitet skabt en vækst, der har gjort Lego til verdens største legetøjsproducent uden at gå på kompromis med missionen om at understøtte børns fantasi og leg. Som leder sætter du klar og tydelig retning, men hviler samtidig så meget i dig selv, at du tør give andre masser af ansvar.«

Niels B. Christiansen erklærer sig ”superglad” for nomineringen, men tager ikke æren alene.

»Mest af alt er det en anerkendelse af hele holdet her. Vi er over 31.000 ansatte i LEGO Koncernen, og den entusiasme og begejstring, de udviser, er helt fantastisk«, siger han og giver sit bud på, hvorfor han tror, at lederjuryen har blik for LEGO:

»Jeg tror, at nomineringen er udtryk for en stigende bevågenhed på den rejse, LEGO Koncernen er på, hvor vi satser på kerneproduktet, investerer i bæredygtighed og formår at arbejde både superkreativt og supereffektivt.«

Nogle vil mene, at Niels B. Christiansen til tider træffer beslutninger lidt for hurtigt. Men det er udtryk for hans ledelsesfilosofi. Det bedre at sætte i gang og justere retningen, end at tro, at man kan udtænke alting i 10. potens på forhånd, mener han. Du kan opleve ham sammen med de øvrige nominerede på Ledelsens Dag.

Den nominerede Jette Albinus er tostjernet general i Hæren og øverstkommanderende for de op til 20.000 soldater i NATO's kampstyrke i Baltikum, Multinational Division North. Det er hun blevet, fordi hun er en militærfaglig kapacitet, men også fordi hun lige fra starten af sin karriere har taget ansvaret for folkene under sig dybt seriøst og fokuseret på at dygtiggøre sig som leder. Det hylder juryen:

»Du er blandt de dygtigste i dit fag og navigerer i en kompleks geopolitisk kontekst med autenticitet, autoritet, faglig tyngde og menneskelighed. Du går forrest og viser, at effektiv ledelse – også i militæret – handler om klar retning, empati og fokus på målet. Og så udgør du – helt bogstaveligt – den første forsvarslinje for Danmark og resten af Europa mod øst«, lyder det i begrundelsen for nomineringen.

Jette Albinus erklærer sig overrasket og rigtigt glad.

»Jeg blev meget overrasket og rigtig glad. Det er altid dejligt med anerkendelse, og det her er en helt særlig en af slagsen. Det er en meget stor ære, når man studerer listen over tidligere nominerede,« siger hun og giver straks anerkendelsen videre.

»Selv om jeg er frontfiguren, har jeg et helt ledelsesteam bag mig, i mit tilfælde min Command Group, og det er vigtigt for mig at anerkende deres store bidrag. Uden de dygtige og dedikerede medarbejdere, jeg har bag mig, havde jeg ikke kunnet løse mine opgaver og nå dertil, hvor jeg er i dag,« siger hun.

Jette Albinus er overbevist om, at man ikke kan være en god leder uden at være selvkritisk, og som noget utraditionelt blandt ledere i Forsvaret har hun i mange år haft en ekstern coach, som udfordrer hende og sikrer hende nye perspektiver. Hun kommer også på Ledelsens Dag.

Den nominerede Gregers Wedell-Wedellsborg er CEO i Matas, men har meldt sin afgang for at skifte til et internationalt topjob, når en afløser er på plads. Afløseren skal udfylde nogle enormt store sko efter Wedell-Wedellsborgs otte år som topchef, hvor han er lykkedes med at gøre en støvet butikskæde til en førende digital forretning, hvor butikkerne og de ansatte er afgørende for succes. Det er juryen imponeret af:

»Du har ført Matas sikkert gennem en vellykket transformation og vækst i en udfordrende tid. Med store ambitioner, handlekraft og digitalt fokus har du markant styrket virksomhedens position på markedet, samtidig med at du har haft øje for virksomhedens kultur i en turbulent tid, og på at skabe en positiv indvirkning på samfundet. I din optik er ledelse et samarbejde og et makkerskab med de mennesker, der er tæt omkring dig,« lyder det fra juryen.

Gregers Wedell-Wedellsborg er beæret på vegne af den virksomhed, han nu forlader, med stolthed og håb om fremtiden.

»Jeg er dybt taknemmelig, fordi jeg ser nomineringen som en anerkendelse af den fornyelse og forandring, hele holdet i Matas Group har stået for de seneste otte år. Samtidig føles timingen næsten uvirkelig, fordi jeg er på vej til at sætte punktum for min tid, og en ny holdopstilling nu selv skal gribe de mange muligheder, der ligger forude«.

Den afgående Matas-direktør mener, at det bedste, du kan opnå som leder, er, når dine referencer blæser på kommandokæden og tør sige deres mening. Stryger de dig med hårene, er det et tegn på, at der mangler tryghed i det rum, du har skabt omkring dig. Og så misser du værdifuld feedback, som kan være afgørende for den næste beslutning, du skal træffe. Han kommer på Ledelsens Dag og fortæller mere om det, han har lært af sin tid i Matas.

Fagjuryen bag nomineringerne til prisen som Årets Leder 2025 består ud over formand og administrerende direktør i Lederne, Bodil Nordestgaard Ismiris, af CEO i Deloitte, Christian Jensby, Managing Director i Rhône Group, Marianne Kirkegaard, Rektor på CBS, Peter Møllgaard, direktør i Region Hovedstadens Psykiatri, Eva Zeuthen Bentsen, Hofchef ved Dronning Margrethes Hof og Årets Leder 2009, Kim Kristensen, samt forfatter, ledelsescoach, ph.d. og præst, og Pia Søltoft.